Skip to Navigation Skip to Content Skip to Footer
country flag
Remember my settings
Skip to Navigation Skip to Content Skip to Footer

อาชีพ

 

กระบวนการสรรหาบุคลากรจะแตกต่างกันไปในแต่ละบทบาทหน้าที่ แต่กระบวนการทั่วไปจะมีลักษณะดังที่ระบุไว้ด้านล่างนี้ 

 

 

 

กระบวนการสมัคร

  • คุณเริ่มสำรวจตำแหน่งว่างใน MAG ได้แล้วในโปรแกรมค้นหา Career Opportunity  คลิกที่นี่
  • คุณต้องยืนยันที่อยู่อีเมลของคุณก่อนไปสู่ระดับถัดไป
  • เมื่อคุณอยู่ในหน้าใบสมัคร (Application Page) คุณจะเริ่มสร้างโปรไฟล์ของคุณได้โดยการอัปโหลดรูปภาพในปัจจุบันของคุณและข้อมูลจำเป็นอื่น ๆ
  • เมื่อคุณพบงานที่สนใจ ให้กรอกข้อมูลในแบบฟอร์มการสมัครและอัปโหลดเอกสารแนบของจดหมายแนะนำตัว ประวัติย่อ รวมถึงเอกสารหลักฐานใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง ส่งใบสมัครออนไลน์ของคุณทันทีที่กรอกข้อมูลและอัปโหลดไฟล์เรียบร้อย
  • หากคุณต้องการแก้ไขข้อมูลที่นำส่งไปแล้ว คุณสามารถไปที่ใบสมัครออนไลน์ของคุณก่อนถึงวันครบกำหนด
  • การสมัครทั้งหมดจะต้องทำออนไลน์ เราไม่สามารถรับ CV ที่ไม่มีประกาศรับสมัครได้

 

 

 

กระบวนการคัดเลือก

  • เมื่อเราได้รับใบสมัครของคุณแล้ว เราจะส่งการตอบรับให้คุณทางอีเมล
  • เราจะแจ้งให้คุณทราบอย่างเป็นทางการผ่านทางอีเมล หากโปรไฟล์ของคุณตรงกับคุณสมบัติที่เรากำลังมองหา
  • คุณจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์รอบแรก

 

 

 

กระบวนการสัมภาษณ์

  • การสัมภาษณ์จะดำเนินการโดยตัวแทนจากฝ่าย HR และผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างบุคลากร
  • จำนวน ระยะเวลา และประเภทของการสัมภาษณ์มักจะแตกต่างกันออกไป
  • ก่อนหรือหลังการสัมภาษณ์ จะมีการอ้างอิงถึงการจ้างงานและการตรวจสอบประวัติ

 

 

 

 

 

Please note that bassinet seats are not available in Business Suite cabin. In case you want to proceed with your booking, please click "Continue"